Личностное развитие : учебное пособие

55 Таблица 3.2 Доминирующие направленности личности Доминирующие направленности Направление доминирования Характеристики личности НЗ НЗ Деловой человек НО НО Альтруист НС НС Эгоист НЗ > НС Индивидуалист НЗ и НС НЗ < НС Работающий на себя НЗ > НО Деловой лидер НЗ и НО НЗ < НО Неформальный лидер НО > НС Разумный эгоист НО и НС НО < НС Карьерист НЗ, НО, НС НЗ  НО  НС Органичный человек менно более низких показателях деловой направленности не содейству- ют трудовому энтузиазму и стремлению к работе. Если же при этом показатели деловой направленности тоже высокие – это может свиде- тельствовать о лидерском потенциале. Примечание: НЗ – направленность на задачу (деловая); НО – направленность на общение (коллективистическая); НС – направленность на себя (эгоистическая). Угрожающим является сочетание высоких показателей эгоис- тической и коллективистической направленности – такие люди общи- тельны, они охотно, по собственному желанию занимаются обще- ственной работой, стремятся лидировать, умело организуют людей и ловко манипулируют ими. Но все это для достижения своих личных целей, продвижения по карьерной лестнице (такие лица встречаются среди управленцев, молодежных лидеров, партийных функционеров). Сочетание эгоистической направленности с более высокой коллекти- вистической может характеризовать «разумных эгоистов», которые, преследуя свои интересы, тем не менее, содействуют общему благу. Разумный эгоист понимает, что удовлетворить свои интересы он мо- жет, только заботясь об окружающих его людях и обществе, в кото- ром он живет.