Микроэкономика

235 случае ранее нанятые работники будут получать экономическую ренту . Каждая точка кривой S L показывает предельную величину трансфертного вознаграждения , получаемого за единицу фактора производства , а для фирмы – предельные издержки упущенной возможности в связи с использованием дополнительной единицы фактора производства . В том случае , если предложение фактора производства абсолютно неэластично , вся выплаченная сумма де - нег за его использование представит собой экономическую ренту . Наиболее ярким примером может служить предложение плодород - ной земли . 10.3. Рынок труда и заработная плата Рынок труда – это сфера контактов между продавцами и по - купателями трудовых услуг , в результате которых устанавливается уровень цен и распределение услуг труда . Таким образом , на рынке труда имеет место купля - продажа рабочей силы . Покупатель рабо - чей силы – предприниматель , продавец рабочей силы – наемный работник . Под заработной платой в современной экономической нау - ке понимается цена , выплачиваемая за использование труда наем - ного работника . Различают номинальную и реальную заработную плату . Но - минальной заработной платой называют сумму денег , полученную наемным работником , реальной – совокупность товаров и услуг , которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупатель - ной способности . Существуют две основных формы заработной платы : повре - менная и сдельная . Повременная увязывается с продолжительно - стью рабочего времени , сдельная – с выработкой , с производитель - ностью труда . Цены на услуги труда определяются на основе закона спроса и предложения .