Личностное развитие : учебное пособие

98 миссию: претворить в жизнь то, что в нем заложено, согласно соб- ственным высшим потребностям. Нетрудно заметить, что люди, находящиеся в примерно одина- ковых стартовых условиях (образование, опыт, коммуникативные навыки) в конечном итоге занимают совершенно разные высоты. Дело в том, что карьера сотрудника зависит не только от него самого, но и от внешних факторов, тормозящих карьеру. Среди них выделяют сдерживающие факторы и оказывающие сопротивление. Сдержи- вающие напрямую зависят от уровня внутренних ресурсов человека (низкая мотивация, недостаток знаний, физические особенности – например, дефекты внешности, речи, слабое здоровье), возрастные изменения. Сдерживают карьерный рост отсутствие необходимых профессионально важных качеств, проблемы интеллекта, личност- ные особенности (слабоволие, безответственность, неуживчивость, нерешительность, повышенная тревожность и др.). Причинами со- противления могут быть: конкуренция со стороны коллег; боязнь руководителя, что подчиненный может занять его место; дискрими- нация на работе (по возрасту, половому признаку и др.), причем дей- ствия работодателя не связаны с деловыми качествами работника. Повлиять на факторы сопротивления со стороны коллег или руковод- ства сотруднику не всегда под силу. Одна из форм карьеры – лидерство . Миру нужны лидеры, при- чем в самых разных областях. Потребность в них очень высока, а поставки новых лидеров за этой потребностью не успевают. Будущие политики и топ-менеджеры проходят трудный карьер- ный путь на властный олимп. Должны им помогать в этом преслову- тые «социальные лифты», нофункционируют они не везде. Российская инициатива, которая призвана отчасти решить эту проблему, – органи- зация конкурса «Лидеры России» (проект платформы «Россия – страна возможностей») – всероссийский конкурс управленцев. За ре- ализацию проекта отвечает комиссия при Президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров, возглавляемая руково- дителем администрации Президента (https://vz.ru/news/2020/10/29/ 1067937.html). Функция конкурса – создание социальных лифтов для молодых инициативных, креативных граждан.