Личностное развитие : учебное пособие

96 Внутренние факторы карьерного роста : • профессиональное образование; • высокий интеллектуальный уровень – кругозор, знания, навы- ки, умения; • организаторские способности и опыт работы; • уровень правовой и общей культуры; • мотивация и целеустремленность личности в конкурентной борьбе; • психологическая нацеленность на карьеру; • умение показать, зарекомендовать себя перед руководством; • умение строить отношения, не создавая конфликтных ситуаций; • состояние здоровья; • знание и соблюдение принципов строительства служебной ка- рьеры. Кроме того, особо выделяют фактор саморазвитие личности – постоянная работа над собой, самосовершенствованиеи выработка лич- ных и профессиональных качеств [16]. Выделяют два вида саморазви- тия: личностное и профессиональное, преследующие разные цели. Са- моразвитие личностное – формирование в себе базовых для жизни качеств, способностей к саморегуляции, самоорганизации, самообразо- ванию, самовоспитаниюи др. Это осознанный процесс, который человек осуществляет без какой-либо внешней поддержки. Саморазвитие про- фессиональное – развитие компетенций человека в профессиональной сфереи его надпрофессиональных навыков, процесс формирования ин- дивидуального стиля профессиональной деятельности и самосовершен- ствования в профессии. Выделяют несколько форм саморазвития. Самоутверждение (англ. self – само и affirmation – подтверж- дение) – утверждение собственной значимости, права на самовыра- жение, предъявление обществу своих законных прав на самореализа- цию и развитие своих потенциальных способностей и возможностей. Стратегию, при которой человек присваивает себе достижения других людей или обесценивает их, повышая свою ценность на их фоне, называют «самоутверждением за счет других» Проявляется это посредством деструктивных способов: оскорблений, обвинений с