Личностное развитие : учебное пособие

111 Но правильные учет, экономия и организация времени, планиро- вание, расстановка приоритетов, постановка целей позволяют чело- веку все успевать, делать свою работу без стрессов, избегать хро- нической усталости. Осознанно контролировать время, которое тратится на разные виды деятельности, увеличивая при этом про- дуктивность работы или отдыха, помогает человеку технология орга- низации времени и повышения эффективности его использова- ния – тайм-менеджмент (англ. time management – управление вре- менем, организация времени) [1, 21]. Однако тайм-менеджмент нужен не всем. Если человеку в сво- ей жизни нечем заняться и его главная задача – «убить время», то управление временем для такого человека – неактуальная и ненуж- ная дисциплина. Другими словами, сначала следует определиться – действитель- но ли не хватает времени, и куда хотели бы деть свободные минуты, часы и дни, в том случае, если они появятся. Рассмотрим мифы об управлении временем, или три основных заблуждения. Некоторые считают, что тайм-менеджмент нужен исключитель- но для работы, и в России он вообще не эффективен ввиду особенно- стей национального менталитета, жизнь строго по плану превращает человека в робота и лишает его свободы воли. Рассмотрим три ос- новных мифа. Миф 1. Никто не может управлять временем. Утверждение верное по форме, но ошибочное по содержанию. Управлять време- нем действительно невозможно (если, конечно, человек не изобрета- тель машины времени). Никто не способен замедлить объективный ход времени, ускорить или остановить даже на мгновение. Зато чело- век может делать следующее: управлять собой, своими решениями и действиями во времени, а также заниматься определением приори- тетов, – управлять течением собственной жизни. Миф 2. Тайм-менеджмент заставляет работать больше и интенсивнее. Эффективно использовать методы тайм-менеджмен- та – не значит перерабатывать или увеличивать скорость выполне- ния работ. Речь идет о повышении личной результативности через