Сафариев, Магфур Сафиевич. КАИ - национальный исследовательский университет [Текст] / М. С. Сафариев, Г. Л. Дегтярев, Ю. Ф. Гортышов ; под ред. Г. Л. Дегтярева, 2012. - 468 с.

к А и - национальный исследовательский университет Третье направление ~ подготовка и переподготовка специалистов в области управления бизнес-процессами с приме­ нением информационных т е х н 0 ; 1 0 г и 1 1 (ERP-систем). Целью данного направления инно- вационно!! образовательной программы стало создание системы подготовки и пе­ реподготовки специалистов в области уп- рав.1епия бизнес-процессами предприя­ тия, владеющих современным инструмен­ тарием - иризнанными в мире информа­ ционным и и коммуникационными технология1 \п1. 11нновационность образовательной программы по этому наиравлению харак­ теризуется подготовкой специалистов-уп- равленцев HOBOI'I формации, способных создавать конкурентоспособную iijicuyK- цик) на основе моделирования, прогнози­ рования, оптимизации, управления ресур­ сами и производством на всех этапах жиз­ ненного цикла изделий. Базовым институтом по этому наирав­ лению стал Инженерно-экономический институт университета с направлениями подготовки: менеджмент; эконо.\н1ка; при­ кладная информатика в экономике. Стратегические партнеры; ICL-КПО ВС, Академия наук Республики Татарстан. На реализацию программы бы.ю вы­ делено 490 млн. руб., из которых 390 млн. руб. - из бюджета PoccniicKoii Федерации, а 100 .\1Л11. руб. - из бюджета Республики Татарстан. Реализация ПОП в течение 2007- 2008 годов приве.ча к созданию новой об­ разовательной среды, в которой студенты получают больше возможносте!'! д.1я при­ обретения необходи1%из1х инструменталь­ ных, информационных, профессиональ­ ных, социально-личностных и системных компетенций. В рамках ПОП проведены серьезные инфраструктурные изменения, созданы ус- i ловия для полноценной исследовательской работы, реализована целевая про1рамма переподготовки и новьинения квалифика- ппи профессорско-преподавательских кад­ ров, произошла консо.чидация ко;1.'1екти- ва университета, необходимая для его да.тьнейшего инновационного развития. На основании принятого в октябре 2007 г. Федерального закона «О внесении изменентн! в отдельные законодательные акты Российско!! Федерации (в части ус­ тановления уровней высшего профессио­ нального обра зования ) » в КГТ>' им. А.Н. Туполева осуществлен переход на двухуровневую подготовку. Этот пере­ ход и предложение КГТУ им. А Н. Тупо­ лева о введенпн профиле!! бакалавриата, совпадающих с действующи.\|и ныне спе­ циальностями, было поддержано работо- дагеля.\п1 и представителями других вузов. Уже в 2008 году на двухуровневую систе­ му подготовки принято 52,4% всех посту- ПИВ1ПИХ в университет. Разработано учебно-методическое обеспечение двухуровневой подготовки на основе компетентностного подхода с уче­ том введения в практику образовательной деятельности зачетных единиц в качестве измерителе!! трудоемкости работы студен­ тов. Сфор.\н1рованы учебные планы бака­ лаврской подготовки. Учебно-.\|етодические комплексы дпс- цип;1ин (УМК) разработаны с использо­ ванием новых мультимедийных техноло­ гий обучения и интерактивной системы кон­ троля знаний. Всего подготовлено около 200 N'MK в основно.м по профильным дпс- цип.'пшам бака.1авриата. Разработан ком- нетентностный стандарт выпускника КГТУ им. А.Н. Туполева с учетом запросов стра­ тегических партнеров, приб.1ижение к ко­ торому позволяет повысить конкурентные преимущества выпускников университета. Университет приступил к реа.п1зацип целевой подготовки кадров для K p y n n e i i - шнх предприяти ii республики: ОАО «Казанское авиационное производ­ ственное объединение им. С.П. Горбуно­ ва», «ОАО «Казанский вертолетньп! занод», ОАО «Казанский оптико-механи- MecKiiii завод», ОАО «Радиоприбор», 124