Мировая экономика и международные экономические отношения

103 кие же экономические последствия, что и трудовая миграция, т.е. выброс на ры- нок труда значительных масс людей. Поэтому воздействие на цену фактора труд будут иметь любые перемещения мигрантов, влекущих за собой изменения на стороне предложения рабочей силы. Рабочие-мигранты вместо минимальной предельной выработки у себя дома и низких заработков, а часто и просто безработные, получают в стране иммигра- ции гораздо большие доходы, с избытком возмещают своими переводами и сбе- режениями «упущенные» дома доходы и возвращаются домой, как правило, с вы- росшим уровнем квалификации. В странах иммиграции появление дополнитель- ных рабочих − нередко единственный способ расширить применение других из- быточных факторов производства, весьма выгодный для их владельцев. Ситуация оказывается несколько иной в случае, когда речь идет о высоко- квалифицированных работниках. В большинстве своем это высокообразованные молодые люди, которые, не находя достойного уровня оплаты своего труда и пер- спектив профессионального роста, легко адаптируются и остаются в стране имми- грации навсегда. Такую разновидность миграции принято называть «утечкой умов», очевидно, сокращающей научный и культурный потенциал покидаемой страны к выгоде принимающей. Любые попытки обосновать и ввести налог, ком- пенсирующий потери покидаемых стран, никогда не получат поддержки стран, широко привлекающих и целенаправленно проводящих политику сманивания та- ких кадров, ибо власть налогообложения простирается лишь до национальных границ, а международных механизмов у нее не существует. Перераспределительный эффект миграции не ограничивается только воз- действием на цену фактора труд, т.е. на заработную плату. Строго говоря, в ре- альной жизни даже выравнивание зарплат происходит не до конца, реальная зар- плата мигранта всегда ниже зарплаты национального работника одинаковой ква- лификации, ибо мигрант всегда несет дополнительные расходы по переезду, адап- тации и устройству. Однако куда более значительны, хотя и менее осязаемы, дру- гие выигрыши и потери участвующих в перемещениях рабочей силы стран. Это