Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

6 действия к мгновенной утрате трудоспособности и даже к смерти ( опасный фактор ). Градация производственных факторов на вред - ные и опасные в значительной степени определила подходы , при - нятые в нормативных актах по охране труда при формулировании требований по выбору защитных мероприятий . Наемный работник на производстве нуждается прежде всего в защите от чрезмерных трудовых нагрузок , от игнорирования ли - бо недостаточного учета работодателем различных негативных производственных факторов , от пренебрежения различиями в ин - дивидуальных качествах , от опасностей получения травм либо за - болеваний вследствие взаимодействия с современными сложными средствами производства и иными факторами производственной среды . 1.1. Государственное обеспечение и нормативные акты по охране труда Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях , соответствующих требованиям охраны труда [3]. Обеспечение работникам их конституционного права на труд в ус - ловиях , соответствующих требованиям охраны труда , состоит в том , что : государство устанавливает его гарантии ( ст . 220 ТК РФ ), воз - лагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников ( ст . 212 ТК РФ ), предусматри - вает необходимость государственного надзора и контроля за со - блюдением требований охраны , устанавливает ответственных лиц , виновных в нарушении требований охраны труда ( ст . 419 ТК РФ ) и меры воздействия на организации в связи с нарушением ими тре - бований охраны труда . Объем гарантий права работника на охрану труда не исчерпывается содержанием ст . 220 ТК РФ . Обязанности по обеспечению безопасных условий труда для работников организаций всех форм собственности возложены на работодателей .