Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

26 ботников , освобожденных от этого инструктажа приказом ректора университета . Этот инструктаж проводится руководителем подразделения или лицом , им уполномоченным , с каждым работником индивиду - ально , по программам и инструкциям для отдельных профессий или видов работ , утвержденным в установленном порядке . После проверки знаний инструкции и усвоения необходимых приемов работы , ответственным лицом подразделения дается допуск к ра - боте с оформлением его в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте . Факт инструктажа и допуска фиксируется в кон - трольном листе инструктажа . Первичный инструктаж на рабочем месте для студентов , вы - полняющих практические или лабораторные работы , заключается в ознакомлении с инструкциями по безопасности работ , содержа - щимися в описании или инструкции по выполнению конкретной работы с последующей проверкой усвоения , проводимой лицом , ведущим занятия . Студенты получают допуск ( устное разрешение ) к выполнению работ только после полного усвоения ими требова - ний инструкций по охране труда . Повторный инструктаж проходят все работающие , за ис - ключением лиц , освобожденных от него приказом ректора , незави - симо от квалификации , образования и стажа работы не реже чем 1 раз в 6 месяцев . Цель инструктажа – проверка и повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда . Инструктаж может проводиться индивидуально или для группы работников , с оформлением его в журнале регистрации инструктажа . Внеплановый инструктаж проводится при : – изменении правил по охране труда ; – изменении технологического процесса или используемого оборудования ; – перерывах в работе свыше 60 календарных дней ; – выявлении нарушений работающими требований инструк - ций по охране труда .