Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

19 Задачи управления охраной труда . Каждая задача по сути представляет собой целевую подсистему управления , которая мо - жет быть рассчитана и детализирована на большое число конкрет - ных задач . Степень детализации и конкретизации задач определя - ется масштабами данного производства , сложностью решаемых вопросов , уровнем управления , значимостью конечных результа - тов , сложностью и объемом требуемой исходной и выходной ин - формации и т . д . Детализация задач позволяет во всем объеме представить весь круг решаемых вопросов , четко определить исполнителей , информационные и управленческие связи , правильно и во всем объеме реализовать функции управления , что в конечном итоге позволяет создать действенный механизм управления подсистемой , оформленный в виде стандарта предприятия или « Положения » об организации работ , в данном направлении . В табл . 2.1 приведен перечень структурных подразделений и служб [4], которые обычно создаются в средних и крупных орга - низациях для реализаций задач по управлению охраной труда . Таблица 2.1 Перечень подразделений и служб в организациях по управлению ОТ Задачи управления охраной труда Отделы и должностные лица , ответственные за выполнение задач Обучение рабочих безопасности труда Отдел технического обучения , отдел охраны труда , отдел главного механика , отдел главного энергетика , руководитель подразделения Пропаганда вопросов охраны труда Отдел охраны труда , руководитель подразделения Обеспечение безопасности эксплуатируемого оборудования , инструментов Отдел главного механика , отдел главного энергетика , руководитель подразделения , отдел охраны труда , профсоюзный комитет ; отдел главного метролога , санитарно - промышленная лаборатория Обеспечение безопасности производственных процессов Отдел главного технолога , отдел охраны труда , профсоюзный комитет , отдел главного механика , руководитель подразделения , санитарно - промышленная лаборатория , отдел главного метролога