Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

17 составление программ , оперативное управление программами , оценка эффективности осуществления программ , стимулирование исполнителей [5]. В решении многообразных задач в сфере охраны труда при - нимают непосредственное участие руководители предприятия , структурных подразделений , функциональных служб отдела охра - ны труда , профсоюзные комитеты . В эту работу вовлекаются прак - тически все работники предприятия от директора до рабочего . Ор - ганизация деятельности администрации и служб предприятия по реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осу - ществляется через систему управления охраной труда ( СУОТ ) [6]. В СУОТ , как и в любой другой системе управления , необхо - димо определять основные задачи и функции управления , четко представлять структуру информационных и управленческих свя - зей , формы учетных и отчетных документов и т д . На предприятиях к настоящему времени сложилась доста - точно стройная система управления охраной труда , общая функ - циональная схема которой в общем виде представлена на рис . 2.1. Сложный комплексный характер задач и функций управле - ния в СУОТ обусловливает то обстоятельство , что при общем единстве содержания задач и функций управления на отдельных предприятиях имеются существенные различия в методах и сред - ствах их реализации , в построении информационных и управлен - ческих связей , в формах учета , анализа и контроля , методах плани - рования и т . д . При этом основной целью управления охраной труда на предприятии остается выявление и мобилизация всех техниче - ских , экономических , организационных и социальных возможно - стей предприятия для улучшения условий и безопасности труда , сохранения здоровья и работоспособности человека . Нормативно - правовой основой системы управления охраной труда являются государственные законодательные акты , ГОСТы « Системы стандартов безопасности труда ( ССБТ ), межотраслевые и отраслевые правила по охране труда » и др .