Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

11 оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника . Безопасные условия труда предполагают , что воздействие на рабо - тающих вредных и ( или ) опасных производственных факторов полностью исключено либо уровни воздействия этих факторов не превышают установленных нормативов . В соответствии с той же ст . 209 ТК РФ рабочее место – это место , где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно нахо - дится под контролем работодателя . Иногда применяется понятие « рабочая зона », которое означает пространство , ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки , на которой находятся места постоянного или временного пребывания работающих . Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны , посто - янным рабочим местом является вся зона . Рабочее место считается постоянным , если работающий на - ходится там большую часть своего рабочего времени , т . е . больше 50 % смены ( или 2 ч непрерывно ). Наряду с правовыми актами , утверждаемыми государствен - ными органами , в последнее время существенно возросла роль правовых актов , принимаемых в договорном порядке ( таких , как генеральные и отраслевые соглашения , трехсторонние областные соглашения , коллективные трудовые соглашения ). Говоря о правилах и нормативах , в первую очередь будем иметь в виду : 1) межотраслевые правила по охране труда ( ПОТ РМ ); 2) отраслевые правила по охране труда ( ПОТ РО ); 3) стандарты безопасности труда – ССБТ ( государственный стандарт , отраслевые стандарты , стандарты предприятия ); 4) санитарные правила и нормы ( СанПиН ), гигиенические нормативы ( ГН ); 5) правила устройства и безопасной эксплуатации – ПУБЭ ( пожарной , ядерной , радиационной , лазерной , биологической , тех - нической , взрыво - и электробезопасности );