Организация безопасности труда в образовательных учреждениях
108 можно – прекратить работы и информировать должностное лицо ( п . 5.8 СНиП 12-03-2001). 2. Контроль службы охраны труда предприятия . В рамках самой организации контроль за охраной труда воз - ложен , прежде всего , на службу охраны труда или специалиста по охране труда . Служба охраны труда в обязательном порядке созда - ется в организации численностью более 100 работников . Также может вводиться должность специалиста по охране труда , имею - щего соответствующую подготовку или опыт работы в этой облас - ти ( п . 5.5 СНиП 12-03-2001). В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается с учетом специфики деятельности данной организации . При отсут - ствии в организации службы охраны труда ( специалиста по охране труда ) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями , оказывающими услуги в области охраны труда . При численности работников более 10 человек в организации в соответствии с законодательством должен быть создан совмест - ный комитет ( комиссия ) по охране труда на паритетной основе из представителей администрации , профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов в соответ - ствии с рекомендациями Минтруда России ( п . 5.6 СНиП 12-03-2001). Служба охраны труда в соответствии с Положением « Об от - делах охраны труда » проводит анализ состояния и причин произ - водственного травматизма и профессиональных заболеваний , ор - ганизует работу на предприятии по проведению паспортизации санитарно - технического состояния участков проведения работ , ат - тестации рабочих мест в части условий труда и техники безопасно - сти , по обеспечению безопасных условий труда , проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работни - ков по вопросам охраны труда , участвует в работе аттестационной комиссии и комиссий по проверке знаний инженерно - техничес -
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY0OTYy