Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

104 тер ( например , штраф до 200 тыс . руб .), так и личностный ( напри - мер , обязательные работы на срок от 120 до 180 ч ). 4.2. Оценка тяжелых и вредных условий труда Если работник выполняет работы , предусмотренные отрас - левым перечнем работ с тяжелыми и вредными , особо тяжелыми и особо вредными условиями труда , то ему производятся доплаты к установленному размеру оплаты труда . Конкретные размеры до - плат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда . При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяют - ся полностью . В свою очередь отраслевые министерства и ведомства разра - батывают и по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения , в которые вклю - чаются факторы условий труда , наиболее полно учитывающие специфику работ , выполняемых в отрасли . Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инст - рументальных замеров уровней факторов производственной среды , которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте . Для предприятий , имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производ - ственной среды , допускается в порядке исключения применение метода экспресс - оценки состояния условий труда по определенным критериям . Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений , предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным ко - митетом . Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим мес - там и начисляются рабочим только за время фактической занятости на этих местах .