Организация безопасности труда в образовательных учреждениях

103 сти , нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в раз - мере от 1000 до 5000 руб .; на лиц , осуществляющих предпринима - тельскую деятельность без образования юридического лица , – от 1000 до 5000 руб . или административное приостановление дея - тельности на срок до 90 суток ; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб . или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток . Нарушение законодательства о труде и об ох - ране труда должностным лицом , ранее подвергнутым администра - тивному наказанию за аналогичное административное правонару - шение , влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет ( ст . 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях ). Следует знать , что составлять протоколы об административ - ных правонарушениях вправе только должностные лица Федераль - ной службы по труду и занятости и подведомственных ей государ - ственных инспекций труда , однако рассматривать дела об админи - стративном правонарушении для применения наказания в виде административного приостановления деятельности вправе только судьи . Материальная ответственность должностных лиц выража - ется в том , что с них взыскиваются суммы , выплаченные потер - певшим от несчастных случаев и профессиональных заболеваний , возникших по вине работодателя . Должностное лицо , нарушившее правила охраны труда , если на нем лежали обязанности по соблюдению указанных правил и если это повлекло тяжкий вред здоровью человека или его смерть , привлекается к уголовной ответственности в соответствии со ст . 143 УК РФ . Уголовная ответственность предусмотрена и ст . 145 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необосно - ванное увольнение беременной женщины или женщины , имеющей детей в возрасте до трех лет . Уголовная ответственность руководителей и иных должно - стных лиц работодателя может носить как имущественный харак -