Английский язык: Аннотирование и реферирование текста

144 The solution to your motivation problems may be as simple as this three-step process called motivation management. First, help employees develop the confidence needed to get the job done. Second, be sure employees trust you to give them what their performance deserves. Third, make it possible for employees to find satisfaction in their jobs. When these three conditions are met, employee motivation will soar and so will performance. Vocabulary : To promote confidence – поддерживать уверенность Innate gift – природный дар To drag results down – снижать результаты A heavy price – серьезная цена The crux of motivation – суть мотивации To reinforce – усиливать , укреплять A half – hearted effort – прилагать неохотно усилия A pervasive motivation problem – всеобъемлющая проблема мотивации Assign the duty – определять обязанности Volunteer information – предлагать информацию Roadblock – преграда Outcomes – результаты To be vocal about sth – открыто высказываться о чем – то To withhold rewards – воздерживаться от Outspoken troublemaker – настоящий нарушитель порядка A crippling message – искаженная информация ( сообщение ) Tying positive outcomes – связь положительных результатов Intimidating to others – пугающая для других Thrive on – преуспевать To overlook sth – не замечать , упускать из вида , не учитывать Misconception – неправильное представление Domain – область , сфера To unearth the underlying causes – раскрывать лежащие в ос - нове причины