Промышленная и экологическая безопасность

ваниям по условиям труда, устанавливается срок приведения к тре­ бованиям (обычно год), и если по выполнению соответствующих организационно-технических мероприятий рабочее Ntecro продол­ жает «выходить» за рамки требований, то оно подлежит ликвида­ ции, Органами государственного санитарного надзора временно может быть разрешена работа в условиях несоответствия требова­ ниям нормативов при использовании дополнительных средств ин­ дивидуальной защиты и ограничения времени воздействия на ра­ ботающих вредных производственных факторов (защита временем). Обязательным условием организации работы на всех рабо­ чих местах (в первую очередь на рабочих местах, которые не соот­ ветствуют требованиям нормативов) является полная информация (предпочтительно с ознакомлением в письменном виде) о факти­ ческих условиях труда и возможных негативных последствиях для здоровья и жизни работающих. Но, в любом случае, информация о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и воз­ можные «компромиссные льготы» санитарных органов (либо дру­ гих государственных надзорных органов) для конкретного пред­ приятия (организации) не освобождает работодателя от ответст­ венности за эксплуатацию рабочего места, опасного для человека и окружающей природной среды. Следует подчеркнуть, что превыщение гигиенических нор­ мативов необходимо рассматривать не только с точки зрения влияния на работников предприятия (организации), но как фактор негативного воздействия на проживающих в прилегающих насе­ ленных пунктах и окружающую природную среду. Оценка условий труда основана на использовании гигиени­ ческих критериев - показателей, позволяющих оценить степень отклонения параметров производственной среды и трудового про­ цесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений. 184