Физическое воспитание и студенческий спорт глазами студентов [Электронный ресурс] : материалы IV Всероссийской научно-методической конференции с международным участием. Казань, 16-18 ноября 2018 г.

ЗАНЯТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ и СПОРТОМ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ УСПЕШНОГО ПРОФЕССИОНАЛА В ОБЛАСТИ МЕНЕДЖМЕНТА Ефремов P.P., Нагматуллина Л.К. (ФГБОУВО «КНИТУ-КАИ», Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ, Казань, Россия) Аннотация. В данной статье обосновывается необходимость систематических физических нагрузок для формирования успешного профессионала. Приводится анализ положительных сторон занятий физической культурой и спортом для развития личностных качеств специали­ стов управленческого звена. Ключевые слова: личностные качества, управленческий персонал, профессионал, физичес­ кая культура, спорт. Личностные качества являются основой успешности выполнения профессиональной де­ ятельности человека, они определяют возможности использования имеющихся навыков и знаний. Особое место в формировании и развитии личностных качеств любого специалиста занимают занятия физической культурой и спортом на протяжении всей учебной и дальней­ шей профессиональной деятельности. Физическая культура и спорт оказывает разносторон­ нее влияние на развитие успешной личности. Спортивные занятия, командные и индивиду­ альные, организованные таким образом, что вызывают интерес самих участников [4], спо­ собствуют формированию идеального руководителя/менеджера. Среди положительных направлений влияния физической культуры и спорта на личность руководителя/менеджера можно выделить следующие: 1. Формирование крепкого здоровья за счет систематических умеренных нагрузок и раз­ витие физических качеств (сила, выносливость, быстрота, ловкость и гибкость). Наличие сильного иммунитета и крепкого здоровья, безусловно, позволяет реже болеть, за счет этого чаще находиться в хорошем состоянии, и как следствие более эффективно выполнять управ­ ленческие задачи, используя весь физический и интеллектуально-психологический потенци­ ал. С другой стороны, частое отсутствие руководителя/менеджера на рабочем месте из-за проблем со здоровьем способно приводить к снижению его авторитета в коллективе из-за видимости слабости руководителя/менеджера, дезориентации коллектива из-за отсутствия координатора, снижению производительности труда из-за отсутствия контроля над выполне­ нием работ. Развитость физических качеств в целом способствует повышению энергичности, увеличению запаса жизненных сил, энтузиазма и работоспособности, необходимых для дос­ тижения положительных результатов [2]. Наличие развитых физических качеств ведет к по­ вышению уверенности в себе, которая особенно необходима для претворения всех идей в реальность, а также для эффективных коммуникаций с подчинёнными, коллегами, бизнес- партнерами в процессе выполнения организационных задач. 2. Повышение уровня интеллектуальных показателей, выработка новаторских и нестан­ дартных идей и мыслей для решения проблем, в том числе организационных. Умеренная физическая активность ведет повышению работоспособности мозга и эффективности мыш­ ления, от которых в свою очередь зависит качество принимаемых управленческих решений. 3. Формирование и развитие положительных эмоционально-психологических качеств. За11ятия физической культурой и спортом развивают комплекс эмоционально-волевых качеств, особо актуальных в достижении стратегических целей: целеустремленность, настойчивость 35