Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

20 лизацию определенной функции . Например , рост обеспеченности рабочими должен сопровождаться увеличением объема производ - ства , иначе его можно считать неэффективным . Таблица 3.2 Анализ движения персонала , чел . Показатели Отчетный год Предыд . год Изменение (+, –) Темп роста , % Среднесписочная численность рабочих 95 89 6 106,7 Принято рабочих 110 98 12 112,2 Выбыло рабочих 18 22 –4 81,8 Коэффициент оборота по приему (2/1) 1,2 0,9 0,3 133,3 Коэффициент оборота по выбытию (3/1) 0,2 0,2 0 100 Коэффициент текучести кадров ((2–3)/1) 0,97 0,85 –0,058 76,5 Для обеспечения выполнения требований технологии произ - водства степень сложности выполняемых работ должна соответст - вовать квалификации рабочих Общая квалификация рабочих характеризуется средним та - рифным разрядом Уровень квалификации = ΣРазряд i × n i / Σ n, где Разряд i – квалификационный уровень ; n i – количество работников данного разряда . Степень сложности работ определяется как средневзвешен - ная величина разряда работ и трудоемкости их выполнения . Уровень сложности = ΣРазряд j × m j / Σ m, где Разряд i – уровень сложности работ ; n i – объем работ данного уровня сложности . Средний разряд выполняемых работ должен быть несколько выше разряда рабочих для повышения их заинтересованности в повышении квалификации .