Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

17 таты зависят от наличия достаточных трудовых ресурсов и обеспе - чения их эффективной работы . К трудовым ресурсам относится та часть населения , которая обладает необходимыми физическими данными , знаниями и навы - ками труда в соответствующей отрасли . В частности , от обеспе - ченности предприятий трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ , эффективность использования оборудования , машин , меха - низмов и как результат объем производства продукции , ее себе - стоимость , прибыль и ряд других экономических показателей . Основными , задачами анализа использования трудовых ре - сурсов являются : 1. Обеспеченность рабочих мест производственных подраз - делений персоналом в требуемом для производства профессио - нальном и квалификационном составе ( обеспеченность производ - ства трудовыми ресурсами ). 2. Показатели текучести кадров . 3. Использование трудовых ресурсов ( рабочего времени ) в процессе производства . 4. Эффективность использования трудовых ресурсов ( изме - нение выработки продукции на одного работающего и на этой ос - нове изменение производительности труда ). 5. Эффективность использования средств на оплату труда . Предприятие самостоятельно определяет общую числен - ность работников , их профессиональный и квалификационный со - став , утверждают штаты в соответствии с решаемыми на предпри - ятии задачами . Выделяют две основные группы работников предприятия : • ромышленно - производственный персонал ( ППП ) – непо - средственно участвует в производственном процессе . К ним отно - сятся рабочие , специалисты ( ИТР ) и административно - управлен - ческий персонал ( АУП ).