Ноксология
213 процесса, изменение экранировки и средств защиты, увеличение мощности, из- менение расположения элементов и т.д.); после ремонта источников ЭМП. 3.2. Показатели негативного влияния опасностей Реализованные в среде обитания человека опасности неизбежно сопро- вождаются потерей здоровья или гибелью людей. Для оценки этих потерь на объектах экономики в условиях города, региона или в быту используют следую- щие абсолютные показатели: • численность Т п погибших от внешних факторов за год; • численность Т тр пострадавших от воздействия травмирующих факторов за год; • численность Т 3 получивших региональные или профессиональные заболе- вания от воздействия вредных факторов. Для оценки травматизма в производственных условиях, кроме абсолютных показателей, используют относительные показатели частоты и тяжести травма- тизма: К ч , К т и К си . Показатель частоты травматизма К ч определяет число несчастных слу- чаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период: К ч = 1000Т тр /С , где С - среднесписочное число работающих. Показатель тяжести травматизма К Т характеризует среднюю длитель- ность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай: К Т = Д/Т тр , где Д - суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям. Показатель травматизма со смертельным исходом К си определяет число несчастных случаев из расчета на 1000 работающих за определенный период вре- мени (обычно в год): К си = 1000Т пп /С , где Т пп - численность погибших на производстве. Для оценки уровня нетрудоспособности вводят показатель нетрудоспособ- ности К н = 1000Д/С ; нетрудно видеть, что К н = К ч К т В качестве показателей, отражающих опасность жизнедеятельности в стране или регионе, используют данные по: • младенческой смертности (число смертей детей в возрасте до 1 года из 1000 новорожденных) от внешних причин; • детской смертности, определяемой как численность умерших в воз- расте до 15 лет от внешних причин; • смертности населения в трудоспособном возрасте от внешних причин.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY0OTYy