Создание эффективной системы менеджмента при обеспечении дистанционных вступительных испытаний в университете

20 3. Конкурсная комиссия. Для проведения отбора портфолио, осуществления конкурсных процедур, включая оценку и сопоставление портфолио в институтах (на факультете) создаются конкурсные комиссии, в состав которых входит нечетное число членов комиссии, которые и утверждаются приказом ректора или уполномоченного им лица. Комиссию возглавляет председатель, назначаемый приказом ректора или уполномоченного им лица, который организует работу, распределяет обязанности между членами комиссии и осуществляет контроль над работой комиссии. Члены комиссии формируются из числа наиболее опытных и квалифицированных работников профессорско-преподавательско- го состава, преподающих дисциплины по программам магистрату- ры, реализуемых институтом (факультетом). Срок полномочий комиссии составляет шесть месяцев с даты издания приказа об утверждении состава комиссии. Досрочное прекращение полномочий члена комиссии происхо- дит в случае увольнения работника, а также в иных случаях, предус- мотренных действующим законодательством РФ. Комиссия оценивает портфолио конкурсантов по каждому из разделов. Необходимые условия для оценивания разделов портфолио: – по разделу 1. Мотивационное письмо: аргументированное обоснование выбора программы магистратуры, видение планируе- мой научно-исследовательской или иной профессиональной деятель- ности, перспектив применения полученных знаний, навыков, компе- тенций (не более 25 баллов); – по разделу 2. Учебные достижения конкурсанта: средний балл по документу о высшем образовании (по перечню экзаменов, сдан- ных на момент заполнения портфолио) – не менее 4,2 (необходимо предоставить подтверждение в виде сканированной копии зачетной книжки или справки об обучении или приложение к документу о высшем образовании) (конкурсанты, средний балл которых по доку- менту о высшем образовании ниже 4,2, рассматриваются индивиду- ально), иные учебные достижения (победы в олимпиадах, конкурсах,