Экспертиза безопасности

миссии ответственного должностного лица администрации городского окру­ га город Воронеж в соответствующей сфере деятельности. 8. Паспорт безопасности подлежит обязательной корректировке в слу­ чаях: - изменения или установления нормативными правовыми актами Россий­ ской Федерации, Воронежской области, рекомендациями антитеррористической комиссии городского округа город Воронеж дополнительных специальных требований по обеспечению защиты населения и объектов от чрезвычайных обстоятельств и чрезвычайных ситуаций; - рекомендаций территориальных органов УФСБ России, ГУМВД по Во­ ронежской области и ГУ МЧС России по Воронежской области, направленных в администрацию объекта в письменной форме за подписью соответствующего руководителя; - изменения застройки территории объекта или после завершения работ по капитальному ремонту и реконструкции зданий, сооружений и помещений объекта; - изменения деятельности (вида экономической деятельности) объекта или состава арендаторов зданий, помещений и сооружений объекта на много­ профильном объекте; - изменения системы охраны объекта; - изменений в оснащении (оборудовании) техническими средствами охраны, контроля, защиты, видеонаблюдения и т.п.; - изменения собственника объекта, его наименования или организацион­ но-правовой формы. 9. Руководитель объекта обязан в течение одного рабочего дня после корректировки (внесения дополнений в случаях, указанных в пункте 8 насто­ ящего Положения) во взаимодействии с секретарем антитеррористической комиссии в городском округе город Воронеж организовать и провести кор­ ректировку (внесение дополнений). Информация о внесенных в паспорта безопасности изменениях (уточнениях) направляется руководителем объекта в 3-х дневный срок секретарю антитеррористической комиссии города. 3.2.3. Перечень сведений в наснорте безопасности 1. Структура Паспорта безопасности включает следующие части и разделы: титульный лист; аннотация; сведения об изменениях паспорта безопасности; оглавление; раздел 1. Общие сведения об объекте; раздел 2.Сведениия о персонале; раздел 3.Анализ и моделирование возможных кризисных ситуа­ ции; 141