Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии

4) Возможность проявления творческой инициативы, возможность перемены деятельности. Обобщающим показателем содержания трудовой деятельности является степень удовлетворенности исполнителя своей работы. Труд как ресурс Ресурсы — то, из чего или благодаря чему производятся блага. Современные экономисты выделяют такие ресурсы как земля, труд, капитал и предпринимательские способности По мнению Б.М. Генкина, названные термины нельзя признать адекватными сущности обозначаемых ими объектов. Поэтому предлагается деление множества экономических ресурсов на три вида. 1. Природа (природные ресурсы). 2. Трудовой потенциал. 3. Ресурсы, произведенные человеком. Трудовой потенциал в общем случае характеризует возможность участия человека, сотрудников предприятия, населения страны в производстве и обмене благ. Его составляющие должны характеризовать: - психофизиологические возможности участия в общественно полезной деятельности; - возможности нормальных социальных контактов; - способности к генерации новых идей, методов, образов, представлений; - рациональность поведения; - наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей и видов работ; - предложение на рынке труда. Приведенным составляющим должны соответствовать следующие компоненты трудового потенциала: здоровье; нравственность, умение работать в коллективе; творческий потенциал; активность; организованность и ассертивность (гармоническое объединение свойств личности)*; образование, профессионализм; ресурсы рабочего времени.