Мировая экономика и международные экономические отношения

14 ния труда: межрегиональное − разделение труда между регионами одной и той же страны и международное разделение труда между различными странами. Наряду с территориальным разделением труда выделяют функциональное:  общее - разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства (такими как промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, образование, здравоохранение и т.д.);  частное - разделение труда внутри крупных сфер по отраслям и под- отраслям (например, тяжѐлая и лѐгкая промышленность, животноводство и расте- ниеводство, морской, воздушный и сухопутный транспорт, а также внутри них: добывающая промышленность, металлургия, машиностроение в рамках тяжѐлой промышленности; станкостроение и транспортное машиностроение в рамках ма- шиностроения; автомобиле-, самолѐто-, судостроение в рамках транспортного машиностроения; производство автобусов, легковых и грузовых автомобилей в рамках автомобилестроения и т.д. и т.п.);  единичное − разделение труда внутри предприятия. По аналогии с общественным разделением труда международное разделе- ние труда можно рассматривать как диалектическое единство международной специализации и международной кооперации производства. Следует заметить, что международное разделение труда не обязательно требует для своего сущест- вования международной кооперации труда, хотя в большинстве случаев к нему приводит. В то же время международная кооперация труда полностью основыва- ется на международном разделении труда и самостоятельно существовать не мо- жет. Международная кооперация труда может быть определена как основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продук- тами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью. Под международной специализацией производства понимается рост кон- центрации одного производства товаров и услуг на основе их прогрессирующей дифференциации сверх внутренних потребностей страны. Международная спе-

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY0OTYy