Микроэкономика

242 тивостоят не менее сплоченным работодателям . Ситуацию можно расценивать как наличие монополии продавца ( профсоюзов , за - ключающих коллективные договоры ) и монополии покупателя ( фирмы - работодателя ). Происходит столкновение двух прав : про - давца и покупателя . Конкретный уровень заработной платы уста - навливается в зависимости от соотношения сил профсоюзов и пред - принимателей . Экономический анализ позволяет установить пре - делы колебания ставки заработной платы ( рис . 10.10). Рис . 10.10. Двусторонняя монополия на рынке труда Очевидно , что ставка заработной платы , с одной стороны , не может подняться выше ( W / P ) 1 , так как это точка равновесия мо - нопсониста , иначе предельные издержки от труда станут превы - шать предельные доходы от труда . С другой стороны , ставка заработной платы не может быть ниже того уровня , который существует при монопсонии (( W / P ) м – наихудший вариант для работников ). Следовательно , в интервале между названными уровнями и будет происходить борьба за кон - кретный уровень оплаты труда . Профсоюзы заинтересованы сузить этот интервал , т . е . сде - лать так , чтобы ставка была не ниже , чем при совершенной конку - ренции . Пусть это будет уровень ( W / P ) 2 . Профсоюзы в этом случае